✔ Bahan Tes Karakteristik Langsung (Tkp) Aspek Bekerja Sama Dalam Kelompok

Manusia sebagai makhluk sosial tidak sanggup hidup sendiri, selalu membutuhkan derma dari orang lain. Di sini diharapkan interaksi sosial yang baik. Apabila seseorang dimasukkan pada suatu kelompok, tentulah orang tersebut harus bisa bekerja sama dengan baik dalam kelompoknya semoga tujuan kelompok sanggup tercapai.

Bekerja sebagai PNS yakni bentuk dedikasi kepada negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibentuk kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

TIPS:

• Setiap tindakan niscaya akan dimintai pertanggungjawabnya, begitu pula dikala bekerja dalam kelompok.
• Berusahalah Anda menjadi bab yang berkhasiat di dalam kelompok itu.
• Apabila Anda ditugaskan sebagai pemimpin maka bagilah tugas-tugas ke anak buah secara adil dan proporsional semoga tim solid dan bisa bekerja sama dengan baik.

Contoh

1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat Saya mensosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menawarkan perilaku tidak peduli dengan kiprah yang diberikan. Sikap saya yakni ...
1. Bekerja sendiri asalkan kiprah selesai.
2. Memberi bahaya yang efektif menyerupai akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota tim yang tidak serius kerjanya.
3. Mudah sekali, tinggal melaporkan ke atasan Saya semoga orang tersebut diberi hukuman yang pantas.
4. Membagi kiprah secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikannya, serta kalau ada kekeliruan akan memberi teguran.
5. Menasihatinya semoga anggota tim segera sadar akan penyelesaian kiprah yang diberikan.

Jawaban : D 
Pembahasan: 
Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat Saya mensosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menawarkan perilaku tidak peduli dengan kiprah yang diberikan. Sikap saya yakni ...

1. Bekerja sendiri asalkan kiprah selesai. 
   Skor 1:
   Menunjukkan perilaku tidak sanggup bekerja sama dalam kelompok.
2. Memberi bahaya yang efektif menyerupai akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota tim yang tidak serius kerjanya. 
   Skor 2:
   Perlu dipahami bahwa bahaya yakni tindakan yang kurang efektif dalam membangun perilaku bekerja sama, alasannya yakni kolaborasi yang terjadi atas dasar keterpaksaan.
3. Mudah sekali, tinggal melaporkan ke atasan Saya semoga orang tersebut diberi hukuman yang pantas. 
   Skor 3:
   Perlu dipahami harus ada tindakan preventif terlebih dahu/u, menyerupai permintaan untuk segera sadar dan berubah sebelum menjatuhkan hukuman dan pelaporan ke atasan.
4. Membagi kiprah secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikannya, serta kalau ada kekeliruan akan memberi teguran. 
   Skor 5:
   Menunjukkan perilaku yang paling tepat.
5. Menasihatinya semoga anggota tim segera sadar akan penyelesaian kiprah yang diberikan. 
   Skor 4:
   Menunjukkan perilaku yang tepat.

2. Pada sebuah diskusi dengan tim kerja yang terdiri dari rekan-rekan kerja Anda di kantor biasanya Saya yakni ...
1. Pendengar dan pengamat yang baik dalam diskusi.
2. Lebih banyak mendengar dan berbicara sekadarnya.
3. Jika perlu bicara maka saya utarakan, kalau tidak maka saya cukup mendengar.
4. Mengamati sejenak kemudian aktif berpendapat.
5. Selalu aktif beropini dan mengarahkan teman-teman untuk beropini juga.

Jawaban : D 
Pembahasan: 
Pada sebuah diskusi dengan tim kerja yang terdiri dari rekan-rekan kerja Anda di kantor biasanya Saya yakni ...

1. Pendengar dan pengamat yang baik dalam diskusi. 
   Skor 1:
   Perlu lebih aktif lagi.
2. Lebih banyak mendengar dan berbicara sekedarnya. 
   Skor 2:
   Menunjukkan perilaku mau bekerja sama dengan kelompok, namun perlu lebih aktif lagi.
3. Jika perlu bicara maka saya utarakan, kalau tidak maka saya cukup mendengar. 
   Skor 3:
   Menunjukkan perilaku mau bekerja sama dengan kelompok.
4. Mengamati sejenak kemudian aktif berpendapat. 
   Skor 5:
   Menunjukkan perilaku yang paling tepat.
5. Selalu aktif beropini dan mengarahkan teman-teman untuk beropini juga. 
   Skor 4:
   Menunjukkan perilaku yang tepat, dan berusaha untuk bekerja sama dengan baik.

Bagikan Artikel ini