✔ Unduh Buku 1 Hingga Dengan 5 Evaluasi Kinerja Guru Dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Lengkap Terbaru
Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru/PKG dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) sebenarnya petunjuk tekhnis atau Juknis PKG dan PKB ini bukanlah barang gres didunia pendidikan ketika ini, buku petunjuk ini telah usang pun sudah rilis sebagai suatu cara evaluasi kinerja guru untuk kompetenssi dalam acara berguru mengajar maupun kepribadian serta kualifikasi akademik seorang Pendidik dan tenaga kependidikan.
Pengertian PKB/ Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PKB ialah bentuk pembelajaran berkelanjutan bagi guru yang merupakan kendaraan utama dalam upaya membawa perubahan yang diinginkan berkaitan dengan keberhasilan siswa. Dengan demikian semua siswa diharapkan sanggup mempunyai pengetahuan lebih, mempunyai keterampilan lebih baik, dan memperlihatkan pemahaman yang mendalam ihwal materi didik serta bisa memperlihatkan apa yang mereka ketahui dan bisa melakukannya.
PKB meliputi banyak sekali cara dan/atau pendekatan dimana guru secara berkesinambungan berguru sesudah memperoleh pendidikan dan/atau pembinaan awal sebagai guru. PKB mendorong guru untuk memelihara dan meningkatkan standar mereka secara keseluruhan meliputi bidang-bidang berkaitan dengan pekerjaannya sebagai profesi. Dengan demikian, guru sanggup memelihara, meningkatkan dan memperluas pengetahuan dan keterampilannya serta membangun kualitas pribadi yang dibutuhkan di dalam kehidupan profesionalnya.
Melalui kesadaran untuk memenuhi standar kompetensi profesinya serta upaya untuk memperbaharui dan meningkatkan kompetensi profesional selama periode bekerja sebagai guru, PKB dilakukan dengan komitmen secara holistik terhadap struktur keterampilan dan kompetensi pribadi atau bab penting dari kompetensi profesional. Dalam hal ini ialah suatu komitmen untuk menjadi profesional dengan memenuhi standar kompetensi profesinya, selalu memperbaharuimya, dan secara berkelanjutan untuk terus
Komponen PKB
1. Pelaksanaan Pengembangan Diri
2. Pelaksanaan Publikasi Ilmiah
3. Pelaksanaan Karya inovatif
Pelaksanaan PK GURU/PKG dimaksudkan bukan untuk menyulitkan guru, tetapi sebaliknya PK GURU dilaksanakan untuk mewujudkan guru yang profesional, alasannya harkat dan martabat suatu profesi ditentukan oleh kualitas layanan profesi yang bermutu. Menemukan secara sempurna ihwal acara guru di dalam kelas, dan membantu mereka untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya, akan memperlihatkan bantuan secara pribadi pada peningkatan kualitas pembelajaran yang dilakukan, sekaligus membantu pengembangan karir guru sebagai tenaga profesional. Oleh alasannya itu, untuk meyakinkan bahwa setiap guru ialah seorang profesional di bidangnya dan sebagai penghargaan atas prestasi kerjanya, maka PK GURU harus dilakukan terhadap guru di semua satuan pendidikan formal yang diselenggarakan oleh pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat. Guru yang dimaksud tidak terbatas pada guru yang bekerja di satuan pendidikan di bawah kewenangan Kementerian Pendidikan Nasional, tetapi juga meliputi guru yang bekerja di satuan pendidikan di lingkungan Kementerian Agama.
Pengertian PK GURU/Penilaian Kinerja Guru
Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009, PK GURU ialah evaluasi dari tiap butir acara kiprah utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan kiprah utama guru tidak sanggup dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Penguasaan kompetensi dan penerapan pengetahuan serta keterampilan guru, sangat memilih tercapainya kualitas proses pembelajaran atau pembimbingan penerima didik, dan pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan bagi sekolah/madrasah, khususnya bagi guru dengan kiprah pelengkap tersebut. Sistem PK GURU ialah sistem evaluasi yang dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan guru dalam melaksanakan tugasnya melalui pengukuran penguasaan kompetensi yang ditunjukkan dalam unjuk kerjanya.
Secara umum, PK GURU mempunyai 2 fungsi utama sebagai berikut.
1. Untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dengan demikian, profil kinerja guru sebagai citra kekuatan dan kelemahan guru akan teridentifikasi dan dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap guru, yang sanggup dipergunakan sebagai basis untuk merencanakan PKB.
2. Untuk menghitung angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang dilakukannya pada tahun tersebut. Kegiatan evaluasi kinerja dilakukan setiap tahun sebagai bab dari proses pengembangan karir dan promosi guru untuk kenaikan pangkat dan jabatan fungsionalnya.
Hasil PK GURU diharapkan sanggup bermanfaat untuk memilih banyak sekali kebijakan yang terkait dengan peningkatan mutu dan kinerja guru sebagai ujung tombak pelaksanaan proses pendidikan dalam membuat manusia yang cerdas, komprehensif, dan berdaya saing tinggi. PK GURU merupakan pola bagi sekolah/madrasah untuk menetapkan pengembangan karir dan promosi guru. Bagi guru,
PK GURU merupakan pedoman untuk mengetahui unsur-unsur kinerja yang dinilai dan merupakan sarana untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan individu dalam rangka memperbaiki kualitas kinerjanya.
Untuk Mendapatkan Panduan Lengkap silahkan Klik Link Dibawah ini untuk Mengunduhnya
Buku 1 : Pedoman Pengelolaan Pengembangan PPGP ( Unduh Disini )
Buku 2 : Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru ( Unduh Disini )
Buku 3 : Permenpan RB Tentang JabFung dan Angka Kredit ( Unduh Disini )
Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2016 ( Unduh Disini )
Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2019 ( Unduh Disini ) Proses
Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2016 ( Unduh Disini )
Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2019 ( Unduh Disini ) Proses
Panduan Tambahan
Juknis Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )
Pedoman SKP PPK Guru,Kepala Sekolah dan Tenaga Kependidikan ( Unduh Disini )
Penyesuaian Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil( Unduh Disini )
Aplikasi PKG Terbaru ( Unduh Disini )
Pengertian PKB/ Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PKB ialah bentuk pembelajaran berkelanjutan bagi guru yang merupakan kendaraan utama dalam upaya membawa perubahan yang diinginkan berkaitan dengan keberhasilan siswa. Dengan demikian semua siswa diharapkan sanggup mempunyai pengetahuan lebih, mempunyai keterampilan lebih baik, dan memperlihatkan pemahaman yang mendalam ihwal materi didik serta bisa memperlihatkan apa yang mereka ketahui dan bisa melakukannya.
PKB meliputi banyak sekali cara dan/atau pendekatan dimana guru secara berkesinambungan berguru sesudah memperoleh pendidikan dan/atau pembinaan awal sebagai guru. PKB mendorong guru untuk memelihara dan meningkatkan standar mereka secara keseluruhan meliputi bidang-bidang berkaitan dengan pekerjaannya sebagai profesi. Dengan demikian, guru sanggup memelihara, meningkatkan dan memperluas pengetahuan dan keterampilannya serta membangun kualitas pribadi yang dibutuhkan di dalam kehidupan profesionalnya.
Melalui kesadaran untuk memenuhi standar kompetensi profesinya serta upaya untuk memperbaharui dan meningkatkan kompetensi profesional selama periode bekerja sebagai guru, PKB dilakukan dengan komitmen secara holistik terhadap struktur keterampilan dan kompetensi pribadi atau bab penting dari kompetensi profesional. Dalam hal ini ialah suatu komitmen untuk menjadi profesional dengan memenuhi standar kompetensi profesinya, selalu memperbaharuimya, dan secara berkelanjutan untuk terus
Komponen PKB
1. Pelaksanaan Pengembangan Diri
2. Pelaksanaan Publikasi Ilmiah
3. Pelaksanaan Karya inovatif
Pelaksanaan PK GURU/PKG dimaksudkan bukan untuk menyulitkan guru, tetapi sebaliknya PK GURU dilaksanakan untuk mewujudkan guru yang profesional, alasannya harkat dan martabat suatu profesi ditentukan oleh kualitas layanan profesi yang bermutu. Menemukan secara sempurna ihwal acara guru di dalam kelas, dan membantu mereka untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya, akan memperlihatkan bantuan secara pribadi pada peningkatan kualitas pembelajaran yang dilakukan, sekaligus membantu pengembangan karir guru sebagai tenaga profesional. Oleh alasannya itu, untuk meyakinkan bahwa setiap guru ialah seorang profesional di bidangnya dan sebagai penghargaan atas prestasi kerjanya, maka PK GURU harus dilakukan terhadap guru di semua satuan pendidikan formal yang diselenggarakan oleh pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat. Guru yang dimaksud tidak terbatas pada guru yang bekerja di satuan pendidikan di bawah kewenangan Kementerian Pendidikan Nasional, tetapi juga meliputi guru yang bekerja di satuan pendidikan di lingkungan Kementerian Agama.
Pengertian PK GURU/Penilaian Kinerja Guru
Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009, PK GURU ialah evaluasi dari tiap butir acara kiprah utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan kiprah utama guru tidak sanggup dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. Penguasaan kompetensi dan penerapan pengetahuan serta keterampilan guru, sangat memilih tercapainya kualitas proses pembelajaran atau pembimbingan penerima didik, dan pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan bagi sekolah/madrasah, khususnya bagi guru dengan kiprah pelengkap tersebut. Sistem PK GURU ialah sistem evaluasi yang dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan guru dalam melaksanakan tugasnya melalui pengukuran penguasaan kompetensi yang ditunjukkan dalam unjuk kerjanya.
Secara umum, PK GURU mempunyai 2 fungsi utama sebagai berikut.
1. Untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dengan demikian, profil kinerja guru sebagai citra kekuatan dan kelemahan guru akan teridentifikasi dan dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap guru, yang sanggup dipergunakan sebagai basis untuk merencanakan PKB.
2. Untuk menghitung angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan kiprah pelengkap yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang dilakukannya pada tahun tersebut. Kegiatan evaluasi kinerja dilakukan setiap tahun sebagai bab dari proses pengembangan karir dan promosi guru untuk kenaikan pangkat dan jabatan fungsionalnya.
Hasil PK GURU diharapkan sanggup bermanfaat untuk memilih banyak sekali kebijakan yang terkait dengan peningkatan mutu dan kinerja guru sebagai ujung tombak pelaksanaan proses pendidikan dalam membuat manusia yang cerdas, komprehensif, dan berdaya saing tinggi. PK GURU merupakan pola bagi sekolah/madrasah untuk menetapkan pengembangan karir dan promosi guru. Bagi guru,
PK GURU merupakan pedoman untuk mengetahui unsur-unsur kinerja yang dinilai dan merupakan sarana untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan individu dalam rangka memperbaiki kualitas kinerjanya.
Untuk Mendapatkan Panduan Lengkap silahkan Klik Link Dibawah ini untuk Mengunduhnya
Buku 1 : Pedoman Pengelolaan Pengembangan PPGP ( Unduh Disini )
Buku 2 : Pedoman Pengelolaan Penilaian Kinerja Guru ( Unduh Disini )
Buku 3 : Permenpan RB Tentang JabFung dan Angka Kredit ( Unduh Disini )
Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2016 ( Unduh Disini )
Buku 4 : Pedoman Kegiatan PKG Bagi Guru Pembelajar 2019 ( Unduh Disini ) Proses
Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2016 ( Unduh Disini )
Buku 5 : Pedoman Penilaian PKG PPGP 2019 ( Unduh Disini ) Proses
Panduan Tambahan
Juknis Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )
Pedoman SKP PPK Guru,Kepala Sekolah dan Tenaga Kependidikan ( Unduh Disini )
Penyesuaian Jabatan Fungsional ( Unduh Disini )
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil( Unduh Disini )
Aplikasi PKG Terbaru ( Unduh Disini )
Belum ada Komentar untuk "✔ Unduh Buku 1 Hingga Dengan 5 Evaluasi Kinerja Guru Dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Lengkap Terbaru"
Posting Komentar